Lancement de « La Passerelle »

La plateforme de mentorat interne « La Passerelle » a officiellement été lancée lors d’une soirée organisée par MyJobGlasses le 14 mars dernier. Deux programmes pour les réservistes ont été imaginés, permettant la mise en relation entre marins de réserve.

Vous trouverez ci-dessous les éléments pour s’inscrire en tant que référent ou participant, et participer aux visio de présentation de MyJobGlasses. Je compte sur les réservistes de PM3 pour s’inscrire en tant que mentor.

VAE Goutay 1Le CEMM et le DPMM ont officiellement lancé « la Passerelle », plateforme interne de mentorat et de networking dédiée au partage d’expérience entre marins, en collaboration avec MyJobGlasses. La Passerelle permet de mettre en relation des marins de tout horizon, pour échanger entre jeunes et plus expérimentés. Deux programmes ont notamment été conçus pour les réservistes.

 L’embarquement : il s’adresse à tout réserviste sans passé militaire préalable qui vient de rejoindre la Marine, et souhaitant bénéficier d’un accompagnement.

Vous souhaitez partager votre expérience et aider les plus jeunes à s’intégrer dans la réserve : devenez référent !

Cliquez ici pour vous inscrire (en renseignant votre mail intradef) puis cliquez ici pour vous connecter à La Passerelle.

– La rencontre flash : elle est destinée à tout réserviste désireux d’approfondir sa connaissance des emplois dans la réserve. Ce rendez-vous unique permet d’échanger sur le parcours d’un réserviste référent souhaitant présenter son métier.

Cliquez ici pour vous inscrire (en renseignant votre mail intradef) puis cliquez ici pour vous connecter à La Passerelle.

Deux onboarding (visio) permettront de vous détailler ces programmes.

– Onboarding « embarquement » : jeudi 7 avril de 15h à 16h30

– Onboarding « rencontre flash » : lundi 11 avril de 14h à 15h30

Ces rendez-vous animés par l’équipe de MyJobGlasses seront l’occasion d’appréhender la plateforme et d’optimiser votre profil.

Que vous soyez en recherche d’informations ou bien volontaire pour partager votre expérience : n’hésitez pas à participer !

Vous trouverez en pièces jointes les flyers de présentation ainsi que le calendrier de déploiement.

Pour toutes informations complémentaires, consultez l’article complet du portail RH.

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ACORAM

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